本文作者:旧事酒浓

大姚县做好“减法”抓实党建考核

旧事酒浓 2019-06-05 12:46:10 614 围观 156 评论

近日,大姚县采取“做减法”方式,全面完成了对各乡镇党委、县级各部门党组织2017年度抓党建工作情况的考核工作。

“此次考核,既要确保严格按文件规定客观公正考核,同时,各考核组要敢于直指存在问题,现场只扣分不打分,扣分上不封顶下不保底。对发现问题要现场反馈,切实做到红脸出汗。”在考核前的动员会上,县委组织部领导就如何“做减法”提出明确要求。

为落实好“做减法”要求,确保考核结果客观公正,大姚县科学配置了12个乡镇考核组、7个县级部门考核组。乡镇考核组每组3人,由乡镇党委组织委员担任组长,成员由县委组织部和乡镇各抽调1人组成,每组负责1个乡镇,实行交叉考核。县级部门考核组由县委组织部分管领导担任组长,从部里和县级部门各抽调1人组成,每组负责5至6个县级部门的考核工作。

为将“减法”做实做细,该县在考核方式方法和内容侧重上充分顾及乡镇与县级部门之间、不同县级部门之间的差异性。具体是,在对乡镇考核中,一方面详细翻阅痕迹材料,看推进“两学一做”学习教育常态化制度化、中心组学习、党建工作专题研究、载体创新等日常各项工作完成好不好、记录实不实。与此同时,考核中高度重视现场抽查,按照金碧镇不少于4个村(社区)、4个村(居)民小组,其余11个乡镇每处不少于3个村(社区)、3个村(居)民小组的抽查数量,深入实地察看抓党建促脱贫攻坚、村民小组活动场所建设等工程完成情况,真正做到“百闻不如一见”。在对县级部门党建考核中,对于设党委的单位,重点检查党组织发挥作用好不好、战斗堡垒功能强不强;对于设党支部的单位,重点检查基本组织、基本队伍等“5个规范化”建设是否扎实到位、“三会一课”制度坚持得实不实在、“主题党日”内容丰不丰富、党支部发挥作用好不好等。不论对乡镇党委或县级部门党建考核中,都将党费收缴合不合规范、党员发展程序严不严谨、“两新”组织党建抓得实不实在等作为“必考”内容,目的是以“考”促“改”,不断推进工作。为确保考核中有据可查、项目不漏,该县分别制定了乡镇党委、县属党工委、县级机关事业单位党支部、“两新”组织党建工作考核细则,突出考核针对性、科学性。

做好“减法”,功在平时。大姚县在党建考核中,打破年底考核“一锤定音”的做法,将平时各乡镇、各部门报送党建材料及不及时、安排工作推不推得动等作为日常考核分,同时列为党建考核扣分项,增强党建考核评分的客观公正性。

做“减法”的目的,在于成果运用。大姚县将基层党建工作列入全县年度综合绩效考核,不断加大所占权重,增强各乡镇、各单位抓基层党建工作的责任心、自觉性。同时还实行“抓基层党建工作年度考核末位问责制”,从2016年开始,对年度基层党建考核处末位的乡镇党委和县属党工委书记启动问责程序,切实将抓党建的压力传导下去,牢固树立“抓好党建是本职,抓不好党建是失职”的良好导向。(任茂松)

责任编辑:段绍玉

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我比想象中勇敢 游客 2019-04-26 11:14:12 板凳 回复
对呀,真实的经历啊。
倾国倾城倾世界 游客 2019-04-26 11:11:36 椅子 回复
进来看看
清风拂面 游客 2019-04-26 10:27:59 沙发 回复
学到了
半世倾尘 游客 2019-04-26 09:43:49 凉席 回复
文章写的很好,有学到了一点
你的微笑,若隐若现 游客 2019-04-26 02:36:19 地板 回复
微盘下电子书和资料挺方便的。