本文作者:女人U、加油

双柏县深挖人才资源优势助力脱贫攻坚

女人U、加油 2019-06-09 12:43:49 940 围观 114 评论

双柏县紧扣脱贫攻坚“一号工程”,在精心选用、精准培育、精诚激励中深入挖掘人才资源优势,强化脱贫攻坚人才支撑和智力支持。

紧扣脱贫攻坚精心“选才”。把23名想干事、能干事、敢担当、善作为且综合实绩排名靠前的干部交流调整到脱贫攻坚、“五网建设”等重要岗位,配强脱贫攻坚“领头羊”。成立驻村扶贫工作队临时党支部30个,优选35名优秀干部到县扶贫办、乡镇和各贫困行政村担任脱贫攻坚“观察员”,将第一书记统一调整成科级党员领导干部担任,增强脱贫攻坚“主心骨”。围绕为脱贫攻坚“柔性引才”,2013年起每年从帮扶的南京大学引进1名优秀人才挂任副县长、1名优秀干部到村任第一书记,建成院士专家工作站1个、基层科研工作站3个、名师专家工作室3个、本土专家工作室2个,增添脱贫攻坚“新动能”。

紧扣脱贫攻坚精准“育才”。围绕“培养发展新骨干、争取上级新支持”目标,分2批选派36名优秀年轻干部到省州扶贫、农业、交通等部门顶岗跟班学习,招商引资、招才引智,当好“养生福地、生态双柏”“宣传员”“推销员”。深入实施“虎乡人才精准培养”6项重点工程和人才扶贫行动计划,抓实“十个一批”工作措施,力争到2020年,智力帮扶贫困乡镇2个,下派科技创新、医技、专技人才130名以上,回引创业人才40名,培育电商创业英才10名、致富领头雁100名,增强精准脱贫造血功能和可持续发展能力。

紧扣脱贫攻坚精诚“励才”。健全完善人才评价激励机制,财政足额保障经费,每年对取得国家级执业资格的县乡村三级医务人员、在科学技术进步或创新创造上作出重大贡献的个人和组织,以及优秀教师、优秀班主任和骨干教师给予表彰奖励;设立“兴双人才奖”,印发《双柏县“兴双人才奖”评选奖励暂行办法》1 6文件,鲜明以实绩论人才导向,突出实际贡献、发展潜力、群众公认,每2年评选表彰一次“兴双人才”,让优秀人才名利双收,吸引各类英才积极投身脱贫攻坚、全面小康主战场。施兴权

责任编辑:丁忠泽

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评论列表 (有 940 人围观) 114 条评论, 参与讨论
不要叫我女汉子 游客 2019-04-26 11:16:07 板凳 回复
嗯嗯,谢谢支持
笑像泪水将至那么无奈 游客 2019-04-26 11:14:37 椅子 回复
挺好用,但是不太懂代码。
墨与笙 游客 2019-04-26 09:16:19 沙发 回复
没有啊,看着还不错啊
逝去的爱 游客 2019-04-26 07:46:19 凉席 回复
学习下
猫腻菇凉 游客 2019-04-26 04:56:19 地板 回复
看着不错呀